发放高温补贴的通知_高温补贴发放通知英文版

关于范文

在不断进步的社会中，接触并使用通知的人越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。那要怎么写好通知呢？下面是小编帮大家整理的关于范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

关于范文1

公司各部门、下属各子公司、各员工：

为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：

一、高温补贴的'发放范围：

公司各部门、下属各子公司员工（含试用期员工、实习生）

二、高温补贴的发放标准分为：130元/月·人

三、高温补贴的发放时间：6—9月

四、高温补贴的发放形式：以现金形式在8、9月份的工资中兑现

五、其他情况说明：

1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；

2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现，9月高温补贴在9月工资中兑现；

3、当月请假（各类假期）合计超过10天（含）的，不予发放高温补贴。

特此通知！

二零x年____月____日

关于范文2

根据福利管理措施规定，为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全，事业部为高温作业的O类员工发放高温补贴，具体如下：

一、高温岗位定义：

（一）特高温岗位：工作环境温度高于37℃及以上。

（二）高温岗位：工作环境温度高于33℃及以上。

二、补贴标准和发放要求：

（一）特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。

（二）高温补贴：标准为7元/人/出勤日。

（三）高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。

（四）补贴金额在员工月度工资中体现。

三、发放时间：

发放时间为6月至10月，根据各地区气温的变化特点，异地工厂按当地政策制定实施。

四、组织分工：

（一）各工厂管理部门负责所在工厂O类特高温和高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行公示，公示时间不少于3天，公示结果请于20xx年6月20日报事业部营运与人力资源部邝金兰备案。

（二）发现虚报情况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。

关于发放高温补贴的通知范文3

各部门、分厂：

高温天气来临，为保障在高温条件下全体职工的身体健康，体现公司对员工的关爱。并根据公司相关管理规定，现决定从6月份开始发放高温补贴，具体通知如下：

一、发放范围：公司本部在职在岗员工；

二、发放期限：6月、7月、8月，共3个月；

三、发放标准：100元/月/人；

四、发放细则：

1、当月出勤天数达到当月应出勤天数，按100元发放；

2、当月实际出勤天数低于当月应出勤天数，按实际出勤天数发放：当月高温补贴=（100 ÷当月应出勤天数）×当月实际出勤天数；

3、高温补贴从工资中体现，从7月15日开始执行。

特此通知！

管理部

20xx年6月18日