迎新晚会致辞稿_迎新晚会致辞发言稿

（精选7篇）

在日复一日的学习、工作或生活中，大家最不陌生的就是致辞了吧，致辞具有“礼仪性”或“仪式化”的特点，要特别注意措辞得体。其实很多朋友都不太清楚什么样的致辞才是好的致辞，以下是小编为大家整理的（精选7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

1

同志们、同学们：

今天是农历的八月十五，也是我们中华民族传统的团圆节，今日皓月当空，天涯共此时。常言说：“明月寄相思”在这个本应全家团聚的日子里，我们全校的师生员工为追求同一个梦想，借着如洗的月华，欢聚一堂，共同分享我们这个温馨大家庭的快乐。在此，我首先代表学校领导向大家致以崇高的敬意!并祝大家中秋节快乐!

同志们、同学们：我们中华民族具有悠久的历史和丰厚的文化底蕴。传统的节日，作为中华民族文化的重要组成部分，千百年来，绵延不绝，历久弥新，潜移默化，寓教于乐，它展示着我们中华民族的精神世界，也表达着人们对美好的理想、智慧与伦理道德追求和向往。

传承和弘扬中华民族的文化，是我们每一个中国人义不容辞的责任和义务;吸收外国的文化要为我所用，不能让感恩节、情人节、圣诞节等洋节欲盖弥彰。作为文明古国的传承人，要珍视自己的、淳朴的、本色的新物质文化遗产。包括我们的春节、元宵节、端午节、中秋节、重阳节等等。我们要牢记这些传统节日的历史的渊源、美好的传说、独特的情趣以及他们所蕴含的中华民族良好的传统习惯和道德风尚，我们一定要把它发扬光大，古为今用。

中秋节，在世世代代的中国人心目中，它象征着丰收、团圆、寄寓着思乡、期盼。然而在这本应与家人团聚的美好时刻，我们的教师，为了传播知识的真谛，远离了故乡和亲人，默默地耕耘在三尺讲坛;我们的同学们为了吸取知识的甘霖，离开家乡和乡亲，求索于知识的海洋。今晚我们大家在这个“素月分辉，明河共影，表里俱澄澈”的女子学院的校园里，沐浴着这融融的月光，共度这XX年的中秋佳节，是我们大家的思乡之情又油然而生，正如我们古人所说的“举头望明月，低头思故乡”。此时此刻我们眼前则浮现了家乡的父老乡亲，兄弟姐妹们，同坐在这柔和、皎洁的月光下，为我们祝福的亲切身影。所以，在此我也代表我们的师生员工，向大家远方的亲人送去一片温情;送去我们女子学院今夜难忘的歌舞晚会对家人和乡亲们的祝愿!

最后，让我们大家手挽手、肩并肩、心连心，将我们浓浓的思乡之情融入这轮如水的明月中，并把它化作我们大家不竭的力量源泉，使我们如中秋之月，瑞光万丈，奋发有为，铸成我们女子学院诗情画意般的精魂。并让我们女子学院潇洒的青春永驻!最后，再祝愿我们的中秋晚会圆满成功！

2

尊敬的各位领导、各位朋友、同志们：

大家晚上好!

今晚，高朋满座，美酒飘香。值此20××年即将到来之际，由××集团财务部和工行××支行共同组织的这嘲一路同行”银企迎新年联谊晚会将在这里盛大举行!首先，我谨代表××支行全体干部员工向出席晚会的市分行的各位领导、××集团财务部的各位朋友和各位员工同志们表示衷心的感谢并致以诚挚的敬意!

陌上春花发，江南又一年。时间就象一条不可阻挡地奔流着的河，除了倾听不息的水声，在岁尾年初的时节，我们回望过眼的忙碌，集事丰盈的心情，让曾经震撼的、欢畅的都成为触手可及的片段，都收藏在记忆的长河;纵然 时光远去，流逝的波光也不复消散。卸下一年的疲惫和劳累，此时此刻，回顾即将过去的20××年，如果说365个日夜就象一条晶莹剔透的珍珠项链，那么，让人激动、让人难忘的中国工商银行在港沪两地的成功上市、××支行为××集团成功办理的全市首笔金额x亿x千万的委托贷款、全市首笔总额x亿元的企业短期融资债券业务、全省首笔跨行银团贷款，乃至创历史最好水平的票据贴现业务、热火朝天的基金业务、在全市支行中一枝独秀的中间业务、连续三个季度在全市支行行长绩效考评中排名第一的荣誉、在“迎上市、促发展，百日劳动竞赛”中名列全市第三的佳绩……就是这条珠链上最明亮、最宝贵的几颗!此时此刻，我们在这里享受回忆所带来的美好心情，享受展望所产生的澎湃心潮，我们要感谢各位领导、各位员工一年来的无限关怀和大力支持，感谢市分行党委、各职能部室对××支行一如既往的关爱和帮助，感谢××集团财务处各位领导和朋友与我们的相濡以沫、真诚合作、携手并肩、一路同行!

好风凭借力，助我上青云。在令人无比遐想的20××年里，我们××支行全体干部员工将与关心和支持××支行发展壮大的各位上级行领导、企业朋友继续密切合作，同舟共济，共创更加美好的明天。现在我提议：为我们的真诚友谊、为我们今后的一路同行，为各位领导、各位朋友、各位同志们的幸福健康，干杯!

3

各位同仁，各位朋友：

大家晚上好！

我谨向各位拜个早年，祝大家在新的一年里，鸿运当头、阖家幸福！

刚才何工说我今天这身打扮是一定摸到大奖的架势（众笑），我认为这是从事逻辑板设计的逻辑工程师，说的一句最具逻辑的话（众笑）。其实，我今天特意身着正装，本意不在摸大奖，而是意在以虔诚的心态，向大家表示感谢，感谢同仁在过去的一年里辛勤劳作，感谢朋友们的大力支持（掌声）。

我们的员工大多数是80后和90后，这正是朝气蓬勃勃的年龄，xx因为你们而骄傲，因为你们而精彩！

这次晚会之前，李总要求我给大家讲几句话。因此，我就抛砖引玉地和大家分享一下我的想法的感受。

首先，我们一起回顾一下xx的企业使命和企业愿景。

我们的企业使命是：“为电子信息产业提供高品质、高技术产品和快速的、及时的柔性服务”。（我们的企业使命是什么？提问式宣导）

企业使命的定义，突显了我们的产品具有“高品质、高技术”的两高特质，突显了我们对客户的服务具有“快速、及时、柔性”三大特点，其中的柔性服务，则充分凸显了公司技术方案的个性化特征，以及软件技术的优势。

顺着产业链向上游溯及，我们对供应商也会同样地提出快速应变的要求，这是行业特点决定的行为模式，是一种“快鱼吃慢鱼”的生存模式，概莫能外，别无选择。

我们的企业愿景是：“成长为同行业的技术翘楚和领军企业，为客户、员工、股东、社会创造满意的价值”。（我们的企业愿景是什么？提问式宣导）

企业愿景的定义，清晰了我们公司不仅要成为同行的技术领军者的前景，而且也明确了我们的“利益相关者”是由客户、员工、股东、供应商以及社会五大部分组成的，这五大“利益相关者”将会分享我们的劳动成果。

所谓技术领军，就是我们具有找到行业技术“风口”的`能力，就是具有掌握技术发展“趋势”的能力，就是具有制订技术“规则”的能力。

“风口”“趋势”“规则”，这三大概念，是目前企业最热衷的话题。其中“风口”是首选，找到了“风口”，就独占了先机。所以业界有人说，站在“风口”上，母猪都能飞上天。

在去年的晚宴上，我提出了四点期望：（还记得吗？提问引发记忆）

第一是“深度创新”，第二是“规范管理”，第三是“目标及其绩效管理”，第四是“引进和培养优质技术人才”。

“深度创新”方面，我们在深耕T-CON的同时，又涉足TV-主板和人工智能领域，取得了比较好的成果。目前的8技术就是显示行业的技术“风口”，可喜的是，我们对这个技术的研发取得了领先的成果，并且取得了技术产品商业化的基础；我们在人工智能设备研发方面同样取得了成功，并且即将进行产业化的准备。同时，我们建立了知识管理机构，以确保公司的知识成果得到有效地累积和传承，以及对知识产权进行保障；我们不仅成为“深圳知名品牌”企业之一，也成为深圳科技自主创新的新锐企业之一。

“规范管理”方面，我们引入ISO9001品质保证体系和ERP系统，前者得到认证机构的外审通过，并且正在实现2008版到2015版的转化；后者也启动并且运行了采购、商务、仓库、研发、财务模块，同时，在研发管理方面，进一步完善了管理制度和流程，进一步规范研发行为并且促使其合理化，为将来引进项目管理，即PMP系统打好基础。未来，“ISO”“ERP”“PMP”这三大系统必将成为公司管理方面的软实力。

“目标和绩效管理”方面，我们建立了绩效管理制度，我们梳理了重点部门的PI族。坦率地说，与我们预期仍有较大差距，主要表现在管理目标量化不够，表现在PI族的聚焦战略不足，表现在宣导造势不够，表现在绩效信息采集系统不完善，这些都会妨碍我们对绩效管理的正确认知，甚至将绩效管理视为本职工作的额外负担，或者视之为大棒以横扫员工，这些都会偏离绩效管理就是“全员参与、过程控制、持续改善”的本质，误解了我们推动绩效管理的初衷。

“引进和培养优质技术人才”方面，我们引进了一定数量的硬件和软件人才，

并与此相配套地引进一些管理方面的人才，一定程度上缓解了公司业务增长的人力需求的压力。可是，我们仍感觉不够，尤其是在育才和留才的关键节点上，我们仍是发力不够，人才供应的及时性也不理想。

我们的市场需求和研发业务越来越多，为了满足公司的快速成长，基于公司现状和发展趋势，我认为公司在2017年的工作重点在以下几个方面：

其一，基于公司发展，制订公司运行计划，特别年度计划，量化各项目标，并且适时调整和滚动实施，让每一位员工的工作行为向公司整体目标进行聚集。由市场营销中心牵头，财务预算规划跟进，推动公司运营计划和职能部门计划的落实，让任务决定计划，让计划决定行动。

其二，让公司培训和员工能力相匹配，推动公司成为学习型组织。培植公司优势，要从两个方面着手，即从创新和市场营销着手。其中创新是企业经营管理的灵魂，企业没有创新，就没有生命力。但是，持续创新，却源于持续地学习。我们每一位员工都要看到这种不可逆的大势：那就是，公司追寻技术“风口”和行业“趋势”，员工能力与公司发展必须同步，甚至超越。我发现一些员工不善于沟通、不善于说话、不善于写电邮，也不善于互动，等等。因此，我们不仅要开展业务层面的学习，也要开展商务礼仪以及表现公司“精气神”层面的学习，还要多一些开展员工的娱乐活动，以增加员工之间的互动，提升职场的和谐氛围。我们的员工要在职场上成为真正的“东方不败”，惟有工作、学习，再工作、再学习，别无他径。

其三，让员工工作绩效和晋升奖励相匹配，以绩效为导向，推动公司绩效管理。公司绩效管理，是公司日常管理的催化剂，是让员工的工作行为聚焦、平衡、卓越。如果一个公司能够建立起绩效管理系统，并且能够顺畅发挥其功能，那么这个公司的管理就进入了管理成熟期，也回归到公司管理的本质。公司因客户而产生，因绩效而存在。忽视了这两点，那么公司的命运，必将是成于偶然，败于必然。

其四，推动全员工作改善活动，基于公司的提案改善制度，将员工的创造精神融入员工日常工作改善中，这是绩效管理工作的衍生，是调动全员工作绩效的另一途径。我们已经在公司网页和微信上开了两个通道，即“建议”和“投诉”的通道，这两个通道不仅是希望激发内部员工的智慧，也是希望激发我们的客户、供应商以及所有关心我们的朋友的智慧和热忱，惠请大家共同关注。

其五，建立选才、用才、留才的良好机制和氛围。选人一个“准”字，用人一个“对”字，留人一个“诚”字，让公司成为有志者成就梦想的殿堂！真正“让平凡的人成就不平凡的工作绩效”，真正地将“工作绩效是检验人才的唯一标准”落到实处。

管理大师德鲁克曾说：“管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’； 其验证不在于逻辑，而在于成果。”我在这里讲这么多是用处不大的，关键是看我们如何落实，关键是看我们未来的成果。因此，唤醒我们对管理的热忱，提升我们的执行力，仍然是任重道远。

20xx年，我们的关键词：计划滚动，岗位匹配，绩效导向，全员改善，人才激励。最终浓缩成三个字---“执行力”。（大声问“有没有信心”？众答：“有！”掌声）

我希望在新的一年里，我们应该以“客户至上”为旨归，以“创新、优质、专业、改善”的工作精神，追求卓越；以“责任、合力、诚信、共赢”的工作风格，共创未来；并且将这些核心价值观，变成我们的组织语言，变成我们的组织基因，变成我们的组织行为，变成我们的组织绩效。

这是我最大、最高、最急迫的期许！

谢谢！（掌声）

4

各位员工及家属、各位来宾、各位朋友：

大家晚上好!

今晚，张灯结彩，笑语喧哗。值此20xx年即将到来之际，由创新集团举办的第十届嘉年华迎新晚会暨年度“优秀员工”、“优秀管理者”表彰将在这里隆重举行!值此机会，我代表集团领导层向集团全体员工和家属，向全体来宾和朋友们，表示衷心的感谢并致以诚挚的敬意!

陌上春花发，江南又一年。时间就像一条不可阻挡的奔腾之河，除了倾听不息的水声，在岁末年初的时节，我们回望过眼的忙碌，集事丰盈的心情，让曾经震撼的、欢畅的都成为触手可及的片段，都收藏在记忆的长河;如果说即将过去的365个日夜就像一条晶莹剔透的珍珠项链，那么，让人激动让人难忘的集团产业链上市工作的启动推进;微生物产品的市场大幅扩展;中国驰名商标至高荣耀花落我家;我本人光荣当选衡阳市十大年度经济人物;中国共产党支部委员会和中国工会组织相继在集团成立;我们的各项管理工作在跃上新台阶……都是这条珠链上最明亮、最宝贵的闪光点!此时此刻，我们在这里享受回忆所带来的美好心情，享受展望所产生的澎湃心潮，我们要感谢集团和公司各位管理者，各位员工及你们家人一年来的无限关怀和大力支持，感谢各位来宾和朋友们一如既往的关爱和帮助，感谢我们大家能够相濡以沫，真诚合作，携手并进，一路同行!

好风凭借力，助我上青云。令人无比遐想的20xx年，是集团进一步夯实基础，谋求更大发展的关键之年。我们要继续秉承稳中求进的战略决策，进一步解放思想，转变观念，积极完善建立规范的现代企业制度，按照上市公司运作的要求，实现资产、资本科学管理和产业链经营，以创新的机制积极推进总量资本的理性扩张和健康发展，从强化基础管理入手，扎扎实实提高集团各大板块的经济效益，大力实施科技兴企战略、可持续发展战略、人才强企战略、资本运作战略，大幅度提升全集团和各大品牌的核心竞争力，为完成20xx年年度利润总目标，为实现2013年成功上市，进入一流农牧高科企业而不懈奋斗。

创新集团的发展正面临难得的历史机遇，也面临不可忽视的严峻挑战。但是我相信，只要我们通力协作，不骄不馁，同舟共济，我们就一定能够如期达成我们的目标，实现我们一个又一个伟大的梦想!

最后，预祝晚会圆满成功!

祝大家：新年快乐、身体健康、合家幸福、万事如意!谢谢大家!

5

尊敬的各位领导、各位来宾，老师们、同学们：

大家晚上好！

就在我们开学之际，学院迎来两件大喜事，一是山东省大学生机电产品创新设计大赛；二是5000多名XX级新生入学。我们倍感高兴和振奋，难抑激动与喜悦！今天晚上，我们隆重举行这场晚会，在此，我谨代表学院全体师生，对参加比赛的兄弟院校老师同学们、对刚刚入校的XX级全体新同学们，表示热烈欢迎，致以诚挚问候！

今天，来自全省近百所大学、73支代表队、900多名大学生、300多位领队老师，带着热情、带着友谊、带着期待，带着学习成果，带着思想智慧，莅临寿光，相聚学院，在这里参加为期3天的比赛，在我院共同学习，相互交流。更重要的是让我们有机会接触到这么多的专家名师、这么多的高才名生，让我们有机会广交朋友，增长见识，大开眼界！让我们再次以热烈的掌声向他们表示致敬，表示祝贺！

今天，来自全国8个省，省内17个地市、100多个县市区、5000多名XX级新生，带着梦想、带着希望、带着追求、带着高考的喜悦、带着父母的期盼，考入大学，升入学院，在这里开始三到四年的大学生活，学院有你们的加入，将增添新的活力，加快发展的步伐；学院有你们的加入，会勃发新的激—情，办学再上新水平！让我们再次以热烈的掌声，向XX级5000多名新同学的到来表示问候，表示祝福！

今天晚会，让我们尽情歌唱，尽情舞蹈，歌唱友谊，歌唱生活、歌唱我们幸福的今天，歌唱我们美好的未来！预祝晚会，精彩动人，热情奔放，开得热烈，开得成功！谢谢大家！

迎新晚会致辞稿6

各位来宾、各位老师、各位同学：

大家晚上好！

今天，我们在这里隆重集会，举行20xx级迎新晚会。请允许我代表管理学院党政领导、全体教师，向20xx级新同学表示热烈欢迎！

同学们，你们都是经过了多年的努力和拼搏，寒窗苦读十二年，一朝高考定乾坤，终于来到了大学的校园。看到你们满怀着希望和梦想走进这所百年老校，走进我们电气这个同样历史悠久的学院，我很高兴能看到有这么多的学子选择了信任西南交通大学，选择了我们的电气工程及其自动化学院！

近年来，在学校党委、行政的支持下，在历代环资人的努力下，我们这个历史悠久但是仍然年轻的学院走上了发展的快车道，不仅培育出一届届优秀学子，而且高水平科研成果不断涌现。就在两周以前，同学们可能有所了解，我们请到了众多其他名校的专家，对我们电气学院进行专业认证；去年末在咱们的九里校区举行了人才强校主战略推进大会，还有国际化战略推进会，我们学院同样表现突出，为学校、为社会提供了大量的创新型人才、大量的优秀教师、大量的杰出青年（专有名词我不知道能不能乱用杰青）。在大学的四年内，你们会发现在这里，不仅有你们渴求的书林瀚海，更有无数科学的难关。在此，我提出几点希望与大家共勉：

第一，希望你们秉承西南交大，秉承电气学院的优良传统，树立远大理想，将实现自身价值与服务祖国人民相结合，展示无限的青春风采；

第二，希望你们真正学会领悟和自主学习，将利用学校良好的教学和科研资源与培养创新精神相结合，登上学术殿堂的顶峰；

第三，希望你们不断完善自我，将学会求知与学会做人相结合，塑造完美的人生。

就在暑假之前，我们依依不舍地送走了20xx届毕业生，今天又满怀喜悦地迎来了20xx级新同学们，这离别与相聚已成为每一位教师生命中不断循环往复的故事，成为这所学校里岁岁年年不曾变更的主题。教师的光荣与梦想和你们紧紧地连系在一起：你们是快乐的，我们就是幸福的；你们是进步的，我们就是骄傲的；你们是成功的，我们才会是优秀的！

最后，祝愿同学们在电气这个大学院、大家庭，度过愉快的、人生中最重要

的大学时光。我期待这你们在今天、在作为新生的这一年，直至大学四年的精彩表现；让我们携手并进，共圆交大梦，共电气梦！谢谢！

迎新晚会致辞稿7

各位领导，老师、同学们：

大家晚上好！

今天是学校第八届社团文化节开幕的日子，首先，我谨代表校党委、校行政对本次社团文化节的开幕表示热烈的祝贺，对出席开幕式的各职能部门、各兄弟院校参会学生代表表示真诚的欢迎，对主办本次活动的校团委、学生社团联合会表示衷心的感谢！

社团文化节是学校校园文化的浓缩，是学校办学特色的呈现，是全体师生魅力展现的一个平台。它进一步丰富校园文化生活，营造积极向上、清新高雅、健康文明的校园文化氛围，展现同学们积极向上的精神风貌，文化节又为同学们提供了一个发现自我、充实自我、展现自我的舞台，是我校全面实施全素质教育的又一次展示，是充分展示我校全体师生智慧和才华的一次盛会。

在此之际，我谨代表学院对本届社团文化节提几点希望和要求。

第一，学生社团要把学生德、智、体美各种方面的提高有机地统一设计在社团活动中，为同学全面成长、成才、升学、就业服务，增强大学生就业和自主创业的意识和能力，推进素质教育，促进同学的德智体全面发展。希望通过大家的共同努力，能够涌现出更多融思想性、学术性、创新性、综合性为一体的学术类学生社团，使学术性社团成为大学生科技创新、理论联系实际的重要载体。

第二，希望通过加强社团活动，进一步优化校园环境，营造一个健康文明、积极向上、具有个性风格和文化内涵的良好氛围，推动校风和学风建设向更深层次发展。

我们期待着你们在文化节活动中的精彩表现。愿每位同学都能成为文化节上一个个跳动的音符，合奏一曲美妙动听的校园乐章；愿我们的校园，时时飘荡着快乐的歌声，处处散发文化的芬芳，始终洋溢着蓬勃的朝气！

最后，再次预祝本届社团文化节圆满成功！

谢谢！